近日，由公司組織開(kāi)展的第二期“混凝土三級（高級工）”認定工作順利完成。按計劃，此次職業(yè)技能等級認定培訓從6月中旬開(kāi)始，安排“基礎知識”、“相關(guān)法規”、“安全常識”、“操作技能”四個(gè)培訓項目共計120學(xué)時(shí)內容，對參加混凝土高級工人員進(jìn)行培訓，在培訓的基礎上安排理論與實(shí)操考核。本次培訓考核工作由公司總工程師王建忠負責，公司員工90余人參加了此批次等級認定考核。

理論考試現場(chǎng)

實(shí)操考試現場(chǎng)

經(jīng)過(guò)為期半個(gè)多月的培訓學(xué)習，7月13日，公司組織培訓人員進(jìn)行了理論知識和技能操作考試。通過(guò)考核評定，最終有67名員工考核合格。公司將對考核通過(guò)人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(shū)（電子證書(shū)），通過(guò)浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)可以查詢(xún)個(gè)人證書(shū)信息。

去年，根據《人力資源和社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于擴大企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作的通知》（人社廳函〔2019〕83號）、《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)辦法的通知》（浙人社發(fā)〔2019〕66號）等相關(guān)文件精神，公司積極開(kāi)展職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)機構申報備案工作，經(jīng)海鹽縣職業(yè)技能鑒定中心審核評估，公司順利獲批成為職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作評價(jià)機構，公司人才培訓體系進(jìn)一步完善。

自取得認定資格以來(lái)，公司現已組織開(kāi)展兩期“混凝土三級（高級工）”認定培訓，取得了良好的效果。未來(lái)，公司將繼續關(guān)注人才培養，不斷提升員工職業(yè)技能水平，增強企業(yè)核心競爭力。